头儿(这个岗位的“头儿”叫啥不好，偏偏要叫CHAIRMAN)

企事业单位、社会团体，几乎你能想到的一切组织，里边都有一个岗位，叫“主席”，没错，这个组织叫工会，它的负责人叫“主席”。

一桌子人围坐一起吃饭，主位之席留给那个最有威望的人，是儒家之礼仪。国外，把主席称为chairman，当然也是尊称，能端坐于“椅子”上的人要么德高望重，要么能力非凡，众人认可他，所以推其至高位。

说到“主席”二字，作为红旗下长大的我们，首先想到的是伟大领袖毛主席。他老人家团结带领千千万名陷于水深火热之中的劳苦大众，抓革命，促生产，一生担任的职务无数，但是人们最爱称呼他一声“主席”。这一声，道出老百姓心中无限的崇敬与爱戴。

再看看当今的各位“主席”，六鈵打妖怪今天为您掰扯掰扯，全都是切身感受。

所在一家国资控股上市公司，数十年的历史，在上海滩小有名气（为了避嫌，名字就不说了）。六鈵打妖怪入职后所经历的第一任工会主席，是一名转业军人，正团级。此人看上去很刚，头型方正，但接触不多，后来听说这个人比较淡泊，基本上属于能够尽职履责的类型。

后来，六鈵打妖怪去了一家子公司，同子公司的工会主席在一间办公室办公，子公司主要领导让我做工会主席的助理。那个时候，随着国企深化改革，企业拥有了更大的经营和管理自主权，其中包括企业内部的定岗定编权、薪酬自主权（也可以叫模糊工资制）。不知咋回事，分公司的工会主席从原来的中层副职岗位上被拿下，只能享受科级待遇。从此，这位57岁的分工会主席基本上处于“在岗位上发牢骚，在牢骚中工作”的状态。

毛主席老人家说“牢骚太盛防肠断”，被降职一年后，这位分主席与行政领导发生激烈争吵，后被诊断为胃癌，晚期，从发病到撒手，仅仅半年时光。

由于是制造型工厂，工人比较多，班组比较多，回想起与这位分主席共事的日子里，他主抓班组建设和劳动竞赛两项工作，办公桌上经常堆积各个班组的台账，便于他随时查摆漏洞。

有过了一年多，六鈵打妖怪重新调回总部，这个时候总部的公司工会主席换成一名老宣传工作者，不得不说这个主席是才高八斗的大狠人。一手漂亮的毛笔字，他在篆刻、美工、企业文化、散文创作方面的造诣，在万人大厂堪称一流。有一次和他单独聊天，没想到他还是自幼习武之人，自带8年童子功。

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后来，一位东北客户怀揣尖刀，躲过保安的监控，乘电梯来到董事长所在楼层。当时，这位工会主席正在董事长办公室的外间，面对酒气扑鼻、眼睛红肿、身高马大的东北大汉，他第一时间判断来者不善，于是他一个跨步朝前，一把抓住对方前衣襟，然后反手一转，大拇指直接顶喉，右脚插到对方身后，上推下顶，仅一刹那功夫，大汉被制服，一把二尺多长明晃晃的管制刀具咣当落地。

一年之后，董事长上调集团公司，这位工会主席荣升党委书记兼工会主席。

彼时，市国资委再掀国企改革、资产重组浪潮，六鈵打妖怪所在的这家公司转隶于另外一家市属Q集团，董事长由Q集团副总裁兼任，总经理由董事长推荐并经董事会任命，从此，这位会武功的党委书记兼工会主席被边缘化，企业党建不可避免地走向弱化、边缘化。

后来，会武功的主席荣退，迎来了一位新主席兼纪委书记，女同志，四十来岁，精力充沛，会来事，有亲和力，当然这些都是表象。有一说一，她和基层员工的关系还是不错的，能叫出很多工人的名字，尤其是身处工作环境最艰苦的那些工人。很多一线员工因为曾和她说过话、握过手而久久记住她。不过，当得知她暗中各种讨好总经理，并且进行利益输送的时候，她长期经营的“人设”在六鈵打妖怪心中大打折扣。

三年前，公司又迎来一位“军转”工会主席，他的职务还有党委副书记、纪委书记。他在办公室的橱窗里放了一张身着少将军阶，春风得意的照片。一看就是借来的行头，但是这丝毫不影响很多人对他的奉承，尤其是那些大大小小、男男女女、形形色色的分工会主席们，更准确地讲就是那些善于附庸风雅自带三分妖娆的女干部们。

三年来，这位新主席最大的心思就是“在花钱中搞钱”，比如他有一大堆体外供应商，可以不受“大采购”节制，自成体系。这些体外供应商做一个小视频要十几万，军转主席能让他们连续做七、八个小视频，每个小视频长达十五分钟甚至更长，视频的背景音乐不是“三大纪律八项要注意”就是“为了谁”，部队情节无法割舍啊。当工会经审委主任看到这些发票时，坐不住了，他与党委书记商量，最后两个人决定由经审委主任出面，让主席自行压缩报价。后来，听说最终的报账金额从原来的180W降到110W。

工会财务，一位山东大姐，她说工会账上还有两千多万的费用，军转主席来了之后，年年入不敷出。三年了，谁都看得明白，他恨不得工会账上的钱花个精光。他来了之后，但凡逢年过节的必须发礼品，其中有冒充羽绒服的棉服、有各种小品牌的大礼包等。还有一次，他突然之间让大卡车把集装箱拉进公司，为大家发大米，发食用油，看到大家下班的时候都拎着这些并不值钱的重物，主席很开心，他管这叫“压手感”。

问题随之而来，一向旁观的党委书记坐不住了，她示意财务人员暂缓报销这笔费用。主席急眼了，上百万呢，供应商追着屁股讨钱呢。后来两位领导“如愿”爆发一场面对面的battle。

当然这都是跟钱有关的事情。除了这些，主席们依然很忙。

高温慰问，这个有一笔专项费用；再比如每年一次的职工代表大会，以及会上必须通过的各种文件，包括工资集体协商协议等。此外，工会还要围绕公司党政（主要是行政）提出的年度重点工作，想方设法巧立名目，成立一支又一支公关队、项目组，号召各部门大力开展“劳动竞赛”，美其名曰“助推企业经济中心工作”。快到年底的时候，总有不达标的项目组，主席和项目组负责人进行一番坦诚沟通之后，降低指标，该奖励的钞票一分不少，皆大欢喜。

工会领导很忙的，现在市场不景气，行政领导说要裁员，要优化人员结构，一批批工会会员面临失业，请问，工会这一次该怎么做，他会如何发声？