异性相吸同性相斥(职场中“同性相吸”还是“同性相斥”？他们以研究回应“争议”)

女性 工作场景 职场 群像 简

图片来源：©豆包AI生成

在全球范围内，女性担任企业CEO的现象虽屡见不鲜，但通常情况下，很多企业仍对于女性CEO的能力保持怀疑。有些企业雇佣女性作为CEO的目的，也仅仅是为了展示企业多元包容性、为了凸显女性CEO的门面性、话题性。这一现象，被称之为象征性雇佣。

陈凌团队的研究呼吁了各级政府组织和企业应重视女性职场现状，并采取补救和约束措施，以降低性别议题对女性职业晋升的影响，为更加有效地促进职场平等，更好地帮助企业和社会从充分发挥女性的优质人力资本中获益。

编辑：王婧莼

海报制作：吴丹李

审核：佟庆、陈凌