刘凯伦(滨州人社：青年干部聚焦企业发展，探讨纾困解难新思路)

4月12日，滨州市人社局召开“青年研习社·人社青年行”第二期分享交流会。

会上，7名随局领导调研组赴滨化集团、中海沥青、友泰科技、九环机械四家企业进行调研走访的人社青年干部向与会人员做分享交流。他们结合全市“看第一、学第一、亮第一”主题活动和该局“大走访大调研大服务解难题”活动，围绕树牢“让企业和企业家舒服”的理念，立足青年定位，聚焦人社职能和岗位职责，谈收获、谋思路、话举措。

通过分享交流，大家对全市企业项目建设、生产效益、发展前景等情况，以及企业在助力全市经济社会发展方面取得的成效有了更深刻地了解，对于如何发挥人社效能优化营商环境、助力企业纾困解难、提升为企服务质效思路更加清晰。

今年以来，滨州市人社局围绕市委“1+1188”发展格局，聚焦“大开放、大改革、大发展”，深入实施青年理论学习提升工程，持续完善思想方法训练机制，充分发挥“青年研习社”载体作用，将青年研习与人社事业发展相结合，创新打造“青年研习社·人社青年行”党建品牌。品牌打造紧密围绕“品质人社”建设，以青年理论学习为基础，以“实地研学走出去、业务能力强起来、服务质效大提升”为目标，班子成员亲自带队开展系列活动，通过“传帮带”积极引导人社青年干部深学、勤思、善悟、笃行，以学习型青年干部成长助力人社事业高质量发展，为加快建设品质滨州贡献人社青年力量。

（大众日报·大众新闻客户端记者 姜斌 通讯员 刘凯伦 徐言魁 安洋 报道）